Depuis 2018, la BDES (base de données économiques et sociales) s’est complexifiée avec l'intégration du bilan social (passage de 50 indicateurs à 150 en 2018) et de l'index égalité femmes hommes. C'est une obligation légale pour les entreprises d’au moins 50 salariés disposant d’un CE ou CSE et regroupe les indicateurs de gestion des effectifs, de développement RH, de masse salariale…